nova atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) entrou em vigor no final do mês de maio e aumenta a responsabilidade das empresas sobre fatores que podem levar ao adoecimento mental dos trabalhadores.

Na prática, a alteração obriga empregadores a reconhecer, identificar e prevenir fatores relacionados à organização e gestão do trabalho capazes de provocar sofrimento psíquico, transtornos mentais e adoecimento laboral. Isso inclui jornadas excessivas, metas abusivas, assédio moral e sexual, pressão permanente por produtividade, exigências contraditórias, insegurança no emprego, ausência de suporte organizacional, racismo, discriminações e outras formas de violência no ambiente de trabalho.

Embora considere a atualização da NR-1 uma vitória histórica, o principal desafio começa agora: garantir implementação real nos locais de trabalho. Por isso, o fortalecimento dos Sindicatos e da CIPAAs, além da fiscalização dos órgãos públicos, será fundamental para impedir que a norma seja reduzida a formalidades administrativas.