A Campanha Salarial 2025 começou oficialmente no último dia 24 de abril, data do Encontro de Organização e Mobilização da base metalúrgica de Canoas e Nova Santa Rita. Desde então, o Sindicato realizou todos os dias assembleias na porta das fábricas, levando atualizações sobre as negociações e reforçando a pauta de reivindicação aprovada na assembleia geral do dia 03 de abril.

Em frente à Bressan, na segunda-feira (28), os diretores reforçaram a importância de intensificar a mobilização no período da campanha. “Este é o momento que podemos sentar com os empresários e discutir o salário e as nossas demandas. É na campanha salarial que podemos avançar, por isso, é fundamental que vocês apoiem o sindicato”, afirmou o vice-presidente Silvio Bica.

Trabalhadores da Bressan, em Canoas, durante assembleia do Sindicato na porta da empresa. Foto: Rita Garrido / STIMMMEC

Neste ano, a categoria encaminhou a pedida de 10% de reajuste nos salários, considerando uma parcela das perdas acumuladas desde 2019. Além do reajuste, os trabalhadores/as também reivindicam a valorização do piso da categoria, que atualmente não atinge 2 mil reais mensais.

Nesta linha, a assembleia em frente à Nova Fase na manhã de terça-feira (29) destacou a importância da valorização do piso salarial da base. “Muitas empresas pagam hoje o piso previsto na Convenção Coletiva. Sabemos também que as mulheres são as mais afetadas com isso, confirmando a tendência de elas terem os menores salários, ainda que ocupando os mesmos postos de trabalho que os homens. Por isso é importante que a gente consiga avançar neste ponto de pauta”, destacou o diretor Antonio Munari.

Em frente à Nova Fase o Sindicato reforçou a pauta de reivindicações aprovada na assembleia do dia 03 de abril. Foto: Rafaela Amaral / STIMMMEC

Na ocasião, o Sindicato realizou uma votação aberta junto aos trabalhadores/as para encaminhar a pedida coletiva do pagamento do adicional de insalubridade na empresa. “Nós estamos tentando dialogar com a Nova Fase há algum tempo, sem resultados. Por isso, vamos ingressar com um processo coletivo para solucionar o tema”, encaminhou Munari.

AVANÇA A LUTA PELA REDUÇÃO DA JORNADA

A quarta-feira (30) começou sendo o dia mais frio do ano, e nem por isso, os trabalhadores da Beretta, em Nova Santa Rita, arredaram o pé da assembleia junto ao Sindicato. Com entrada e saída de turno às 6h da manhã, o pessoal sustentou o frio de 8ºC para acompanhar o andamento da campanha salarial.

Frio da manhã desta quarta-feira (30) não espantou os trabalhadores da Beretta, em Nova Santa Rita. Foto: Rita Garrido / STIMMMEC

A galvanizadora é uma das poucas empresas da base que aplica a Jornada 6×1, pauta que entrou nas reivindicações deste ano. No entanto, o Sindicato tem reforçado que o Fim da Escala 6×1 e a luta pela Redução da Jornada de Trabalho devem se unificar, visto que a Convenção Coletiva da categoria prevê em sua cláusula 35ª a compensação da jornada, que hoje é aplicada por grande parte das empresas e faz com que a semana seja de 44 horas trabalhadas, tanto para quem trabalha de segunda a sexta quanto para aqueles e aquelas que trabalham aos sábados.

Em sua fala, o presidente do Sindicato, Paulo Chitolina, reforçou a necessidade de aderir à campanha nacional. “Vocês e os trabalhadores da Maxiforja trabalham seis dias e sabem o que é ter apenas um dia da semana para descansar e aproveitar a família. Por isso é importante aderir à campanha, estar bem informado, sabendo que redução de jornada não significa redução de salário. A nossa luta é para manter direitos e ganhar dignidade e tempo de vida”.

Metalúrgica de Nova Santa Rita aplica a Escala 6×1. Foto: Rita Garrido / STIMMMEC

Ontem, em Brasília, representantes da CUT e das demais centrais sindicais realizaram uma marcha até o Congresso Nacional para entregar a pauta da classe trabalhadora do Brasil. Recebidos pelo presidente Lula, o grupo formalizou a luta pela redução da jornada de trabalho sem redução salarial, pelo fim da escala 6×1 e pela isenção do Imposto de Renda para quem ganha até 5 mil reais, além da taxação dos super-ricos.

É O MOMENTO DE CONQUISTAR

Flávio de Souza, tesoureiro do Sindicato, tem reforçado nas assembleias de fábrica o histórico das campanhas salariais nos últimos anos, destacando a compreensão da categoria sobre a conjuntura.

“Tivemos em 2020 a pandemia e em 2024 a enchente. Nestes períodos, o Sindicato trabalhou para fazer a manutenção dos empregos e os metalúrgicos foram conscientes, ajudaram as empresas. Mas agora é o momento de avançar e recuperar as nossas perdas, valorizar a nossa mão de obra, que desde 2019 vem sendo defasada”.

Assembleias de fábrica conscientizam os trabalhadores sobre a importância de mobilizar. Foto: Rita Garrido / STIMMMEC

Nos próximos dias, o Sindicato dará continuidade à mobilização nas fábricas. “Vocês devem estar preparamos para os próximos dias e semanas. Talvez, na próxima vez, o Sindicato não venha aqui só fazer uma assembleia informativa. Talvez tenhamos que tomar um café da manhã juntos ou até almoço aqui na porta da fábrica“, encaminhou Souza.

Fonte: STIMMMEC