Proposta que foi idealizada pela Federação dos Metalúrgicos do RS é realizada nos sindicatos de todo o Estado

 

 

Na manhã desta sexta-feira, 04, a direção do Sindicato dos Metalúrgicos de Canoas e Nova Santa Rita reuni-se para realizar um planejamento participativo conjunto para 2016. A iniciativa que foi lançada pela Federação dos Metalúrgicos do Rio Grande do Sul (FTMRS), está sendo realizada junto aos 29 sindicatos da categoria filiados, envolvendo cerca de 800 dirigentes em todo o Estado.

 

 

Juntamente com o presidente e o secretário de imprensa da Federação, Jairo Carneiro e Milton Viário, respectivamente, os dirigentes debateram ações que englobam representatividade e organização para a atuação do sindicato junto aos trabalhadores.

 

 

 

Na proposta lançada pela Federação, Viário falou de questões essenciais para que a representatividade e a organização dos sindicatos sejam positivas e tragam resultados. Dentre os pontos ressaltados, o secretário da Federação apontou a construção de forma coletiva de um conjunto de ações padrões com os interesses da categoria, o empoderamento da classe trabalhadora, o diálogo franco e transparente entre os dirigentes e o fortalecimento da democracia na relação do Sindicato com os trabalhadores.

 

 

“Os questionamentos que devemos fazer é: a ideologia do Sindicato é compreendida pela base? A política é compreendida? A comunicação é boa? O número de participantes em assembleias é crescente? Existe simpatia com as pautas apresentadas?”, ressaltou Viário propondo uma reflexão aos dirigentes presentes sobre a atuação da entidade nos últimos tempos.

 

 

Para Carneiro, um grande exemplo recente de representatividade foi a vitória dos metalúrgicos de São Leopoldo frente a Gerdau, empresa que recusava-se a pagar o acordo coletivo e, em troca, ofereceu apenas um bônus no valor de R$ 5 mil aos trabalhadores.

 

 

“Os mesmos trabalhadores que, sobre pressão da empresa, se organizaram e foram até o Sindicato exigir que a proposta do bônus fosse aceita, esmagaram esta ideia durante a assembleia de votação exigida pela juíza do Trabalho. Foram 90% dos votos contra a troca do reajuste pelo abono, reforçando a decisão que já havia sido tomada em assembleias anteriores organizadas pelo Sindicato”.

 

 

 

Lançada a proposta de debate, o espaço foi aberto para que todos os dirigentes pudessem opiniar a respeito das ações do Sindicato e apontar quais as principais pautas para a realização do trabalho sindical no chão de fábrica.

 

 

Fonte: Rita Garrido / STIMMMEC